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Avez-vous déjà réfléchi à l'impact que l'intelligence émotionnelle peut avoir sur votre performance ou celle de vos équipes ?
Dans un environnement professionnel en constante évolution, il est essentiel de comprendre non seulement ses propres émotions, mais aussi celles des autres. Beaucoup de dirigeants et de managers se retrouvent confrontés à des défis en matière de communication, de gestion du stress et de résolution de problèmes, ce qui peut freiner l'efficacité de leurs équipes.
C’est ici que l'intelligence émotionnelle entre en jeu. En renforçant votre capacité à comprendre et à gérer vos émotions et celles des autres, vous optimisez vos relations professionnelles et améliorez la dynamique de votre équipe.
Je vous propose des diagnostics EQ-i adaptés à vos besoins spécifiques
RAPPORT STANDARD EQ-i 2.0 : auto-évaluation utilisée pour évaluer le QE de toute personne en contexte professionnel
RAPPORT STANDARD EQ-i 360 : rapport à évaluateurs multiples utilisé pour obtenir à 360° le profil d’un individu
RAPPORT LEADERSHIP EQ-i 2.0 : auto-évaluation utilisée pour toute personne souhaitant mesurer et développer ses compétences en leadership
RAPPORT GROUPE EQ-i 2.0 : rapport utilisé pour évaluer les compétences en Intelligence Émotionnelle d’une équipe
RAPPORT HIGHER EDUCATION EQ-i 2.0 : auto-évaluation du QE pour les étudiants, afin de favoriser leur réussite et leurs premiers pas dans le monde de l’entreprise
RAPPORT LEADERSHIP EQ-i 360 : rapport à évaluateurs multiples utilisé pour obtenir à 360° le profil Leadership d’un individu
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